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臺北要聞
公司領導深入基層調研
新聞來源:    點擊數:248    更新時間:2021-1-16    收藏此頁
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115日,公司完成人事調整的第一天,領導王德志一行分赴各基層單位調研工作。

在臨達公司,王董事長一行聽取了臨達公司新班子分工情況,近期重點工作推進情況。在聽取匯報以后,王董事長指出,當前正值新冠疫情反彈,疫情防控工作進入敏感緊張期,臨達公司一定要抓好經營和防疫兩不誤,新的人事調整增強了臨達公司的戰斗力,尤其是黨建戰斗力,市場開拓戰斗力。要切實抓好招商引資工作,確保金三角二號樓乙方進駐順利,要抓好到期合同管理,妥善解決好未續租租戶遣散工作,要想他人所想,急他人所急,爭取和諧創建最大化,為企業創造文明發展環境。要切實抓好商貿業,瞄準千萬級業務,積極謀劃,積極推進爭取早日見效。王董事長最后強調,臨達公司要對標2020年指標,確保2021首季再次“開門紅”。

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在翔立公司、海州灣公司,王董事長強調,撤銷了大浦工區,海州灣公司整合了大浦工區的原鹽生產,要切實抓好冬準工作,重點是要抓好“兩頭儲”,確保開春鈣液銷售穩定,尤其是要確保夏季鈣液生產旺季的鹵水有儲存。要加快推進辦公場所搬遷。公司領導柳艷麟、卞霄等一同現場查看翔立、海州灣、猴嘴辦事處辦公地點維修改造,對工程預算與現場安全提出了意見與建議。

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在美多利公司,王董事長強調,2020年美多利公司實現了廠房、商鋪出租率100%的歷史新業績,新的一年,新的人員,要建立新的業績。海州灣公司的工業廠房、土地等資源劃歸美多利公司經營,美多利新人要運作好,創造新的更大的業績。王董事長特別指出,美多利的班子是全公司最年輕的戰斗團隊,因此要塑造好“青春黨建品牌”,年輕人要有年輕人的朝氣,年輕人要有年輕人的正氣,年輕人要有年輕人的大氣,海閱憑潮涌,風勁好揚帆,年輕人要大風大浪寫春秋、顯本領。

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