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基層動態
資源管理分公司謀劃全年大干當前
新聞來源:    點擊數:119    更新時間:2021-1-20    收藏此頁


2021 年是黨的百歲生日,資源管理分公司黨支部將進一步落實好突出政治抓黨建、突出中心抓黨建、突出特色抓黨建,把企業黨組織建設好管理好。扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,使黨員干部的整體素質不斷得到提高,促進各項工作取得明顯成效。為決戰決勝“企業轉型年”提供堅強的政治保證,努力完成全年目標任務。

抓好黨建基礎工作。堅持落實好“三會一課”制度,采取集中學習、聽取匯報、專題研討等多種形式,召開定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會、按時上好黨課。讓黨員干部在學習中更新觀念,推動黨建工作和經濟工作深度融合;結合公司實際情況開展好“固定學習日”、“主題黨日”、“集中活動日”活動。實現黨內組織生活常態化、制度化;堅持開好組織生活會,黨員冬訓工作,談心談話活動,結合分公司項目開發、招商引資、安全穩定、扭虧增盈開展年度主題教育活動。開展基層領導班子理論學習制度。征求意見,查找問題,開展批評與自我批評,落實整改措施,努力促進黨員干部素質的提高;堅持做好黨費收繳和宣傳報道工作,按公司年度通訊報道指標及時向公司網站和其它媒體投稿,把資源分公司工作開展動態和先進經驗宣傳推廣出去。抓好學習強國APP應用。學習十九屆五中全會會議精神活動。根據黨委統一要求和部署,制定學習計劃和實施方案。組織迎“七一”建黨百年系列活動,升級黨建活動室內容,通過開展不忘初心紅色教育、重溫入黨誓詞、過好政治生日、表彰公司黨內先進個人等方式,教育引導廣大黨員堅定大干當前保增收的決心。

抓好黨建特色工作。認真開展“一支部一特色”建設。積極推進黨員全員責任制建設(即黨建方面達到合格黨員標準,經營方面完成本人績效指標)。通過設立黨員崗位工作責任實績表和崗位任務指標表,進一步突出黨員職工模范先鋒作用。推進建設黨員先鋒崗,推進黨員骨干班組建設。打造黨員攻堅突擊隊,和黨支部堡壘工作室創建。推動“黨員之家”和“職工之家”兩家合一創建。充分利用好資源分公司的土地優勢;充分利用好集團內部的產業鏈優勢;充分利用好開發區優質產業的集群優勢;充分利用好自貿區獨特的區域優勢,加大招商引資的力度。立爭今年在種養項目引進、五小項目開發上實現突破。建立密切聯系群眾新機制,實施黨員與群眾“1+1”志愿幫扶機制,黨員干部每年至少為身邊群眾辦一件實事好事,普通黨員每年至少參加一次志愿服務活動。把黨員職工關心的熱點問題,企業經營狀況,職工收入,生產費用,辦公費用等每季度在公開欄上公示。確保黨務工作公開透明。

抓好黨風廉政建設。嚴格責任落實。認真梳理黨風廉潔建設責任清單,全體管理人員簽訂廉潔承諾書,定期進行企務公開,加強黨內監督,執行民主集中制,增強管理人員拒腐防變意識,發揮好黨內外群眾的監督作用。認真對待“廉政體檢”中的問題情況,通過核查做到立行立改、即知即改,不斷規范公司經營等工作。注重廉政提醒宣傳教育。支部書記經常性的向全體黨員職工開展廉政談話、定期組織觀看廉政教育視頻、支部書記上廉政黨課,積極參與投資公司紀委安排的參加廉政報告會、參觀廉政教育基地等活動。

2021 年也是臺北轉型扭虧后的成果保衛年,資源管理分公司黨支部將按投資公司“保成果、促轉型”全年工作布置安排,以優異成績向建黨100 周年獻禮。

                                                     (資源管理分公司)

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